La Rémunération en agroalimentaire : où en est on ?

Notre partnenaire C&B Alternative, crée en 2007, est un cabinet indépendant composé de consultants seniors spécialistes des enquêtes de rémunération avec un service informatique spécialisé. 

Le cabinet analyse les données d’une majorité des secteurs d’activité avec 600 sites de production (PME et grands groupes), de la
logistique et de la distribution participant à notre enquête (130.000 personnes).

L’étude 2024-2025 a analysé 48 410 salariés (population OETAM), panel composé à 68% d’hommes et 32% de femmes, avec un âge moyen de 44 ans et une ancienneté moyenne de 14 ans.

Parmi les « emplois-repères » analysés : opérateur de production, technicien méthodes, pilote process, agent de maintenance, technicien qualité, agent de laboratoire, responsable d’équipe, contrôleur de gestion…

Salaire de base (annuel y compris le 13ème mois)

+ bonus, primes d’ancienneté, primes d’équipe, autres primes, … (salaire total hors majorations)

+ majorations (salaire total)

+ intéressement, participation (total cash)

Conducteur de machines (niv. 2)

7549 personnes / 43 ans moyenne âge / 13 ans ancienneté moyenne / 70% hommes

• Salaire base : 26832€ (agro) / 27093€ (non agro) -1%
• Total cash : 31918€ (agro) / 36148€ (non agro) -13.3%

Technicien de maintenance (niv. 1)

2110 personnes / 40 ans moyenne âge / 11 ans ancienneté moyenne / 98% hommes

• Salaire base : 31217€ (agro) / 31850€ (non agro) -2.0%
• Total cash : 40288€ (agro) / 41010€ (non agro) -1.8%

Chef d’équipe

3033 personnes / 45 ans moyenne âge / 17 ans ancienneté moyenne / 82% hommes

• Salaire base : 33264€ (agro) / 34112€ (non agro) -2.5%
• Total cash : 43827€ (agro) / 45304€ (non agro) -3.4%